20 dicas para acertar no envio do currículo

Textos de autoria de Chandra Santos. 

Muitas vezes ao enviarmos um currículo para uma empresa não enxergamos que aquela é uma oportunidade para falar diretamente com o recrutador. Que é chegada a hora de aproveitar as estratégias de marketing pessoal que aprendemos aqui no LinkedIn para conseguir o tão almejado emprego. Eu já estive na posição de profissional a procura de emprego e também já estive na posição de recrutador recebendo e triando currículos. E por conta disso resolvi escrever esse artigo.

Muitas vezes o cansaço, a ansiedade, a pressão econômica e social e o estresse por estar desempregado atrapalham no envio do currículo. A pessoa já está desesperada com a situação em que se encontra e "panfleta" currículos nada a ver com a vaga ou manda para todos os cargos em aberto em uma empresa. Afinal, existe a esperança que alguém vai abrir o e-mail, se interessar pelo que leu e ligar para alinhar a pessoa e a vaga. Sinto muito. Isso não vai acontecer.

Abaixo eu listo algumas ações úteis para enviar o seu currículo. Elas demandam um pouco mais de tempo, mas valem a pena.

1) Faça um currículo base

Tenha um currículo base para você. Nele escreva absolutamente tudo com os mínimos detalhes sobre toda a sua carreira. Não se importe com o número de páginas. Essa será a sua base de informações para gerar seus currículos. No caso de portfólio, faça o mesmo. 

2) Escolha áreas de atuação

Veja dentro da sua profissão em quais áreas gostaria de atuar. Não pense necessariamente em dinheiro. Mas, pense que você vai fazer aquilo ali durante 8 horas do seu dia durante 11 meses até você envelhecer.

3) Crie currículos específicos

Se na dica 1 você criou um currículo base, agora é a hora de criar currículos específicos para as áreas que você escolheu na dica 2. Lembre-se de criar portfólios específicos, se for o caso. Por exemplo: o profissional de comunicação pode criar um currículo geral e outros para as áreas de assessoria de imprensa, design e marketing digital. Estes serão entregues nas vagas mais específicas. Enquanto que o geral será destinado a vagas generalistas, como, por exemplo, assessor de comunicação.

3) Em quais empresas você gostaria de trabalhar?

Uma das etapas do planejamento de carreira é traçar metas e objetivos a curto, médio e longo prazo. Trabalhar na área de formação, por exemplo, é uma meta de curto prazo. Mas, será que a longo prazo você não gostaria de estar na empresa X? Essa etapa consiste em elencar em quais empresas você gostaria de trabalhar.

4) Crie um mailing

Após elencar as empresas, é a hora de criar a lista personalizada de e-mails para envio de currículos. Para isso escreva as empresas em que gostaria de trabalhar em uma planilha. Busque na internet telefone e e-mail. Cheque se a empresa possui a área "trabalhe conosco" no site. Se tiver, envie seu currículo por ali. Se não tiver entre em contato para solicitar o e-mail do RH. Inicie sua divulgação, mas não faça SPAM ou exagere no follow-up. 

5) Conta de e-mail exclusiva

Utilize um nickname profissional no e-mail. Vale até criar um e-mail exclusivo para envio de currículos. Mas, ele precisa ser checado diariamente. 

6) Currículo específico para empresa específica

Empresas grandes - como Vale, Globo e Sesc - em geral possuem área própria de cadastro de currículo em seus sites. Faça um currículo pensando na empresa. Capriche!

7) Currículo específico para vaga

Viu uma vaga ideal para você? Crie um currículo especial englobando tudo que foi detalhado na apresentação da vaga. Vale também fazer uma carta de apresentação contando porque gostaria de trabalhar lá e os benefícios que você trará para a empresa.

8) Carta de apresentação

Aliás, cartas de apresentação são super bem-vindas! Com elas você demonstra que teve interesse em saber mais sobre a empresa e pode apresentar-se como profissional com um texto mais atrativo e direto. O site Vagas.com.br dispõe de espaço para inclusão de carta de apresentação na maioria das oportunidades de emprego.

9) Design

Currículos em PDF/impressos precisam ter um design que facilite a leitura. A menos que você esteja concorrendo a alguma vaga nas áreas de comunicação, design, marketing, cultura e afins, o ideal é não utilizar muitas cores e fontes desenhadas no currículo. Opte por fontes com leitura mais agradável (como Calibri e Arial) e tamanho suficiente para que a leitura não fique prejudicada. Para destacar itens no currículo use sublinhado, negrito e itálico. Na internet há vários modelos gratuitos de currículo disponíveis para você baixar e usar. O próprio Word também possui.

10) Língua portuguesa

Faça uma revisão gramatical e ortográfica criteriosa em seu currículo. A língua nativa é essencial na sua contratação. 

11) Dados pessoais

Não é necessário informar no currículo dados pessoais como CPF, RG, título de eleitor, tipo sanguíneo, endereço completo com CEP ou conta bancária. Geralmente esses dados são solicitados na entrevista ou no ato da contratação. Informar seu telefone de contato/recado, acompanhado por bairro, cidade e estado em que reside é o suficiente. Em sites, na opção endereço, a sugestão é colocar um CEP de um quarteirão próximo de onde você mora e na descrição do endereço por um ponto de referência. Alguns exemplos: "moro próximo ao shopping X", "moro ao lado da Escola Fulano de Tal" e "moro em frente ao viaduto Z".

12) Informe um telefone de recado

É muito importante fornecer mais de um número de telefone no seu currículo. Pois, caso você não atenda a ligação ou o número seja bloqueado pelo seu telefone, o recrutador poderá entrar em contato com a outra pessoa indicada para dar o recado sobre a seleção.

13) Anexos

Se a empresa pediu currículo em anexo, envie em anexo. Se a empresa pediu currículo no corpo do e-mail, envie no corpo do e-mail. Parece bobo né? Muita gente não faz. A mesma coisa portfólio, texto sobre a motivação para trabalhar na empresa e carta de referências. A seleção para a vaga começa no texto de publicação da mesma. Se você cumprir parcialmente o solicitado a chance de ser eliminado do processo é grande.

14) Carta de referências

Algumas empresas solicitam o envio de carta de referências - que é basicamente uma recomendação do seu empregador anterior sobre você e seu trabalho. Outras empresas pedem para preencher uma ficha com os dados de contato dos seus últimos empregadores e vão atrás da referências por conta própria.

15) Encaminhamento de e-mail

Atire a primeira pedra quem nunca encaminhou o mesmo e-mail para uma nova vaga. Sempre verifique se apagou o texto com os dados de envio anterior ao reencaminhar um currículo. Passa uma imagem de descuido quando isso acontece.

16) CC e CCO

Não mande mensagem pedindo uma oportunidade de emprego com vários e-mails de diversas empresas em cópia aberta. Pois, passa várias sensações negativas a quem recebe. Parece que a pessoa teve preguiça de enviar e-mails únicos. Parece que ela está disponível para qualquer empresa e, principalmente, que está desesperada atirando para todos os lados. Ponha-se no lugar do recrutador: para que uma empresa vai te contratar, se você também está se oferecendo publicamente para trabalhar no concorrente dela? Mande sempre e-mails personalizados.

17) Horário comercial

Já ouvi que não é recomendado enviar currículos fora do horário comercial para não parecer que você está desesperado atrás de um emprego. Eu, particularmente, nunca olhei o horário de envio dos currículos quando os recebi. Mas, o fato é que enviando em horário no qual a empresa está aberta aumenta as chances do seu e-mail ser lido.

18) Rapidez

Seja ágil ao enviar o seu currículo. Quanto mais cedo você se candidatar, mais chances tem de ser chamado. Para ganhar tempo use seu celular para enviar seus currículos.

19) Facebook, sites especializados, aplicativos e jornais

Além do Linkedin é possível utilizar o Facebook para encontrar seu emprego. Lá há grupos específicos para cada profissão (Veja aqui a lista de alguns). Outra dica é acompanhar sites especializados em vagas (veja a lista aqui). Jornais, como Folha Dirigida e Empregos&Estágios, auxiliam bastante na busca por uma vaga. Outra opção são os cadernos de emprego e os classificados nos jornais impressos de grande circulação, como O GLOBO, Extra e O DIA. Empresas como Indeed, Info Jobs e Vagas.com.br dispõem de aplicativo para iOS e Android.

20) Esteja preparado

Mantenha seu currículo atualizado mesmo que você não esteja buscando um trabalho.

Essas são algumas dicas que posso dar a vocês. São baseadas na minha experiência como candidata e como recrutadora. Siga-me aqui no LinkedIn. Como voluntária compartilho vagas em meu perfil diariamente. Também estou disponível para orientar quem quer ingressar na área de comunicação e marketing e para revisão a gramatica e ortografia de currículos.

Compartilhe esse post com sua rede, com certeza irá ajudar alguém. 

Boa sorte a todos!

Banco de horas: como aplicar em sua empresa de maneira correta

Texto de autoria de Chandra Santos. 

Reforma Trabalhista mudou legislação facilitando acordo com funcionários e diminuição no pagamento de horas extras

A Lei nº 13.467/2017, amplamente conhecida como Reforma Trabalhista, entrou em vigor em novembro e com ela muitas dúvidas surgiram no setor de recursos humanos das empresas. Com tantas mudanças na legislação e a flexibilização proporcionada pela possibilidade de negociação entre patrão e empregado, chama atenção a questão do banco de horas e da compensação de jornada.

Com a nova legislação ambos podem coexistir desde que se respeite o limite máximo de 10 horas de trabalho diárias e o limite de 44 horas semanais para compensação de jornada. As horas extras só aparecem quando o empregador deixa de dar as folgas nos prazos previstos. Nesta situação ele é obrigado a pagar as horas com o acréscimo de 50% sobre o tempo trabalhado e não compensado.

Acúmulo de horas durante seis meses
O banco de horas é o saldo da prorrogação da jornada de trabalho sem que exista dia pré-determinado para a compensação. Antes da Reforma Trabalhista a prorrogação da jornada de trabalho habitual (todos os dias/toda a semana) era considerada nula para fins de banco de horas, pois, entendia-se que o mesmo era composto por hora extraordinária. Então o patrão era obrigado a pagar como horas extras todo o saldo do banco (compensado ou não), pelo motivo da descaracterização por habitualidade. Com a Reforma Trabalhista o empregador poderá prorrogar a jornada de forma habitual (todo o dia, toda a semana) sem ocasionar a nulidade.

De acordo com a Lei nº 13.467/2017, o banco de horas deve, obrigatoriamente, ser formalizado por meio de contrato escrito constando o valor da hora e o prazo de início e término da compensação. O patrão deverá manter atualizado o controle individualizado do banco de cada funcionário.

O prazo máximo para "zerar" o banco é de seis meses. Após esse período, constatado que não foi cumprido, o sindicato pode intervir elaborando a minuta do acordo coletivo para banco de horas. No documento constarão os motivos de sua implantação, o gozo das folgas compensatórias e o valor a ser pago caso não haja compensação no prazo estabelecido. Antes da Lei nº 13.467/2017, o banco de horas era realizado somente por meio de negociação coletiva com o sindicato.

Compensação mensal
O regime de compensação de jornada também sofreu alteração com a nova legislação. A partir de agora ele será realizado por meio de acordo individual, por escrito ou tácito, entre patrão e funcionário. E as folgas devem, obrigatoriamente, ser no mesmo mês. Enquanto que no caso de compensação de jornada negociada em convenção coletiva, as folgas devem ser concedidas em no máximo um ano. Essa modalidade não exige acordo por escrito.

Alavanque sua carreira com MBA e especializações

Texto de autoria de Chandra Santos. 

Após concluir a graduação, seja bacharel ou licenciado, o profissional sabe que é necessário continuar estudando para manter uma boa colocação no mercado de trabalho. Na hora de ingressar em uma pós-graduação sempre bate a dúvida: "mas o que é melhor: um MBA ou uma especialização?" É comum fazer confusão e achar semelhanças. Afinal, todos eles são tipos de pós-graduação. O que é fator decisivo para a escolha é o caminho que o profissional quer seguir. Por exemplo: se após formado ele quer seguir carreira acadêmica, recomenda-se fazer um mestrado.

As diferenças
A especialização é dividida em dois tipos: Lato Sensu e Stricto Sensu. Na primeira, o profissional se aperfeiçoa em uma área de atuação (por exemplo: Análise em Geoprocessamento). A segunda é dividida, respectivamente, em Mestrado, Doutorado e Pós-Doutorado. Nela o profissional irá escolher uma área para seguir carreira acadêmica (Por exemplo: Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação ou Doutorado em Psicologia).

Indicada para quem tem pelo menos três anos de experiência profissional, o Master Business Administration - conhecido amplamente como MBA - é uma pós-graduação Lato Sensu, focada em gestão e negócios, que visa a formação de líderes e gestores (por exemplo: MBA em Perícia Patrimonial).

Os cursos da UCB
Profissionais de todo o Brasil têm a oportunidade de fazer os cursos de pós-graduação da Universidade Católica de Brasília (UCB), nas modalidades presencial e à distância. São dezenas de cursos de especialização, MBA, Mestrado e Doutorado, ministrados por um corpo docente altamente capacitado, com preços e formas de pagamento acessíveis.

Cursos de especialização: Advocacy e Diplomacia Corporativa; Arquitetura de Sistemas de Saúde; Análise em Geoprocessamento; Desenvolvimento de APP; Design de Negócios; Design e Prototipagem em Espaços Comerciais; Econometria e Métodos Quantitativos em Finanças; Filosofia e Existência; Fisioterapia Traumato-Ortopédica e Desportiva com Ênfase em Terapia Manual; Gestão de Negócios em Gastronomia; Instrumentação em Ensino de Ciências; MBA em Gestão Estratégica; Resultados e Liderança; MBA em Gestão Tributária; MBA em Logística; Transporte e Mobilidade; MBA em Perícia Patrimonial; Medicina Genômica; MBA em Mercado Financeiro e de Capitais; Narrativa Transmídia e Storytelling; Nutrição Funcional com Práticas Gastronômicas; Revisão de Textos; Serviço Social; Justiça e Direitos Humanos; Tecnologias Digitais e Letramento; Treinamento Físico Aplicado à Saúde e ao Alto Rendimento.

Cursos de Mestrado: Ciências Genômicas e Biotecnologia; Comunicação; Direito; Economia; Educação; Educação Física; Gerontologia; Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação; Psicologia.

Cursos de Doutorado: Ciências Genômicas e Biotecnologia; Economia; Educação; Educação Física; Gerontologia; Psicologia.

Inscrições e informações sobre os cursos disponíveis aqui.

Coluna Programação Cultural - 8 a 15 de agosto de 2018

Por Chandra Santos

A Silvia Cintra + Box 4 inaugura no dia 9 de agosto a exposição Papel de Aço da artista Iole de Freitas. 

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Luciana Caravello Arte Contemporânea apresenta “Exposição Nacional”, do artista Alan Fontes, com obras que abordam as transformações no espaço urbano da cidade do Rio de Janeiro até o dia 16 de setembro. Para realizar os trabalhos, o artista mergulhou nos relatos documentais da “Exposição Nacional do Rio de Janeiro”, realizada em 1908, em comemoração ao 1º Centenário da Abertura dos Portos do Brasil, que tinha a intenção de mostrar a então nova capital federal – urbanizada pelo prefeito Francisco Pereira Passos e saneada por Oswaldo Cruz – para as autoridades nacionais e estrangeiras.

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A plasticidade gráfica de cores e palavras dá o tom da exposição “A Persistência em Cartaz”, que o artista visual Marcos Abreu realiza de 7 de agosto a 8 de setembro na Mul.ti.plo Espaço Arte. A mostra – primeira individual do artista na galeria - reúne em torno de 25 obras: quase todas gravuras únicas em metal, água-forte e água tinta, além de uma única tela em técnica mista.

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Brasília recebe nos dias 24 e 25 de agosto o campeonato internacional VJ TORNA BRASIL 2018 que já rodou por Minsk, Budapeste, Roma, Eindhover, Cidade do Cabo, São Paulo e Cidade do México. Artistas de várias partes do mundo vão duelar por prêmios e troféus - softwares de VJs e uma viagem para Budapeste, com direito a projetar numa SPARTY, festa com VJs e DJs que acontecem nos famosos banhos termais de Budapeste.

Coluna Programação Cultural - 1 a 7 de agosto de 2018

Por Chandra Santos

O Conversa com Roseann Kennedy recebe o paulistano Ruy Ohtake – um dos mais importantes arquitetos brasileiros em atividade – na segunda (6) na TV Brasil. A conversa é sobre sua carreira, seu processo criativo e, especialmente, sobre o papel social da arquitetura.

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O Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) e o Instituto Brasileiro de Museus (Ibram) abriram consulta pública sobre resolução normativa que vai estabelecer parâmetros para a concessão de autorização à exportação temporária de bens culturais brasileiros. Interessados em contribuir podem enviar propostas de alteração ao texto para os endereços eletrônicos consulta.publica@iphan.gov.br e consultapublica@museus.gov.br utilizando formulário disponibilizado para comentários e sugestões.

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Instituições interessadas em participar da 12ª Primavera dos Museus, que acontece de 17 a 23 de setembro, podem fazer suas inscrições até a próxima quinta-feira (9). Dúvidas escreva para primavera@museus.gov.br.

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Som experimental e noise dub em Botafogo no dia 10/08 (sexta-feira). A Audio Rebel abre as suas portas para receber uma noite de música vanguardista com a banda chilena La Golden Acapulco e um show que une Flavio Abbes e Leo Monteiro. As apresentações começam às 20h e os ingressos custam R$20. A casa fica na Rua Visconde de Silva, 55 - Botafogo - Rio de Janeiro/RJ

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A produção de conteúdo envolve muitos aspectos relacionados ao uso de direitos autorais. Para refletir sobre a influência das novas formas de disseminar conteúdo no mercado audiovisual, o Mídia em Foco desta segunda (6), às 22h45, na TV Brasil, recebe o escritor e roteirista Marcílio Moraes e os advogados Claudio Lins de Vasconcelos e Marina Draib.

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A trama de ficção histórica "Aleksandr Nevsky" é o destaque da sessão Cine Mundial que a TV Brasil leva ao ar nesta segunda (6), às 23h45. O filme épico dirigido pelo cineasta Serguei Eisenstein foi restaurado em 2015.

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De 04 a 10 de agosto, o Centro Cultural da Justiça Federal será palco da cultura coreana através da 1ª Mostra Coreana do Rio de Janeiro. O evento apresenta  tradições culturais e pretende proporcionar uma experiência imersiva na história e cultura do país, através de uma programação intensa, que contará com mostra fotográfica, filme, peça teatral, moda, e muito mais. A entrada é gratuita e possui uma ação solidária, onde o público é convidado a doar um quilo de alimento não perecível, que será entregue ao Retiro dos Artistas. A atração pode ser conferida de terça a domingo, das 12h às 19h.

Foto de Bruno Costa

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O Movimento Cultural Samba Reza a Lenda fará uma homenagem ao grande sambista Candeia no dia 18 de agosto, no Cocotá (Ilha do Governador), entre a rua Capitão Barbosa e a rua Nereida, a partir das 15h30. O Reza a Lenda se reúne todo terceiro sábado de cada mês para colocar o samba na rua, em um evento gratuito. Sambistas muito importantes já participaram do projeto que procura trazer à tona obras e compositores do samba que, de acordo com os organizadores, deveriam estar mais evidenciados. 

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Em homenagem aos 90 anos do compositor brasileiro Edino Krieger, o programa Partituras do domingo (5), às 12h30, na TV Brasil, exibe um concerto realizado pela Orquestra de Cordas da UFRJ, na Sala Cecilia Meireles, no Rio de Janeiro, sob a regência do maestro Roberto Duarte.