Textos de autoria de Chandra Santos.
Muitas vezes ao enviarmos um currículo para uma empresa não enxergamos que aquela é uma oportunidade para falar diretamente com o recrutador. Que é chegada a hora de aproveitar as estratégias de marketing pessoal que aprendemos aqui no LinkedIn para conseguir o tão almejado emprego. Eu já estive na posição de profissional a procura de emprego e também já estive na posição de recrutador recebendo e triando currículos. E por conta disso resolvi escrever esse artigo.
Muitas vezes o cansaço, a ansiedade, a pressão econômica e social e o estresse por estar desempregado atrapalham no envio do currículo. A pessoa já está desesperada com a situação em que se encontra e "panfleta" currículos nada a ver com a vaga ou manda para todos os cargos em aberto em uma empresa. Afinal, existe a esperança que alguém vai abrir o e-mail, se interessar pelo que leu e ligar para alinhar a pessoa e a vaga. Sinto muito. Isso não vai acontecer.
Abaixo eu listo algumas ações úteis para enviar o seu currículo. Elas demandam um pouco mais de tempo, mas valem a pena.
1) Faça um currículo base
Tenha um currículo base para você. Nele escreva absolutamente tudo com os mínimos detalhes sobre toda a sua carreira. Não se importe com o número de páginas. Essa será a sua base de informações para gerar seus currículos. No caso de portfólio, faça o mesmo.
2) Escolha áreas de atuação
Veja dentro da sua profissão em quais áreas gostaria de atuar. Não pense necessariamente em dinheiro. Mas, pense que você vai fazer aquilo ali durante 8 horas do seu dia durante 11 meses até você envelhecer.
3) Crie currículos específicos
Se na dica 1 você criou um currículo base, agora é a hora de criar currículos específicos para as áreas que você escolheu na dica 2. Lembre-se de criar portfólios específicos, se for o caso. Por exemplo: o profissional de comunicação pode criar um currículo geral e outros para as áreas de assessoria de imprensa, design e marketing digital. Estes serão entregues nas vagas mais específicas. Enquanto que o geral será destinado a vagas generalistas, como, por exemplo, assessor de comunicação.
3) Em quais empresas você gostaria de trabalhar?
Uma das etapas do planejamento de carreira é traçar metas e objetivos a curto, médio e longo prazo. Trabalhar na área de formação, por exemplo, é uma meta de curto prazo. Mas, será que a longo prazo você não gostaria de estar na empresa X? Essa etapa consiste em elencar em quais empresas você gostaria de trabalhar.
4) Crie um mailing
Após elencar as empresas, é a hora de criar a lista personalizada de e-mails para envio de currículos. Para isso escreva as empresas em que gostaria de trabalhar em uma planilha. Busque na internet telefone e e-mail. Cheque se a empresa possui a área "trabalhe conosco" no site. Se tiver, envie seu currículo por ali. Se não tiver entre em contato para solicitar o e-mail do RH. Inicie sua divulgação, mas não faça SPAM ou exagere no follow-up.
5) Conta de e-mail exclusiva
Utilize um nickname profissional no e-mail. Vale até criar um e-mail exclusivo para envio de currículos. Mas, ele precisa ser checado diariamente.
6) Currículo específico para empresa específica
Empresas grandes - como Vale, Globo e Sesc - em geral possuem área própria de cadastro de currículo em seus sites. Faça um currículo pensando na empresa. Capriche!
7) Currículo específico para vaga
Viu uma vaga ideal para você? Crie um currículo especial englobando tudo que foi detalhado na apresentação da vaga. Vale também fazer uma carta de apresentação contando porque gostaria de trabalhar lá e os benefícios que você trará para a empresa.
8) Carta de apresentação
Aliás, cartas de apresentação são super bem-vindas! Com elas você demonstra que teve interesse em saber mais sobre a empresa e pode apresentar-se como profissional com um texto mais atrativo e direto. O site Vagas.com.br dispõe de espaço para inclusão de carta de apresentação na maioria das oportunidades de emprego.
9) Design
Currículos em PDF/impressos precisam ter um design que facilite a leitura. A menos que você esteja concorrendo a alguma vaga nas áreas de comunicação, design, marketing, cultura e afins, o ideal é não utilizar muitas cores e fontes desenhadas no currículo. Opte por fontes com leitura mais agradável (como Calibri e Arial) e tamanho suficiente para que a leitura não fique prejudicada. Para destacar itens no currículo use sublinhado, negrito e itálico. Na internet há vários modelos gratuitos de currículo disponíveis para você baixar e usar. O próprio Word também possui.
10) Língua portuguesa
Faça uma revisão gramatical e ortográfica criteriosa em seu currículo. A língua nativa é essencial na sua contratação.
11) Dados pessoais
Não é necessário informar no currículo dados pessoais como CPF, RG, título de eleitor, tipo sanguíneo, endereço completo com CEP ou conta bancária. Geralmente esses dados são solicitados na entrevista ou no ato da contratação. Informar seu telefone de contato/recado, acompanhado por bairro, cidade e estado em que reside é o suficiente. Em sites, na opção endereço, a sugestão é colocar um CEP de um quarteirão próximo de onde você mora e na descrição do endereço por um ponto de referência. Alguns exemplos: "moro próximo ao shopping X", "moro ao lado da Escola Fulano de Tal" e "moro em frente ao viaduto Z".
12) Informe um telefone de recado
É muito importante fornecer mais de um número de telefone no seu currículo. Pois, caso você não atenda a ligação ou o número seja bloqueado pelo seu telefone, o recrutador poderá entrar em contato com a outra pessoa indicada para dar o recado sobre a seleção.
13) Anexos
Se a empresa pediu currículo em anexo, envie em anexo. Se a empresa pediu currículo no corpo do e-mail, envie no corpo do e-mail. Parece bobo né? Muita gente não faz. A mesma coisa portfólio, texto sobre a motivação para trabalhar na empresa e carta de referências. A seleção para a vaga começa no texto de publicação da mesma. Se você cumprir parcialmente o solicitado a chance de ser eliminado do processo é grande.
14) Carta de referências
Algumas empresas solicitam o envio de carta de referências - que é basicamente uma recomendação do seu empregador anterior sobre você e seu trabalho. Outras empresas pedem para preencher uma ficha com os dados de contato dos seus últimos empregadores e vão atrás da referências por conta própria.
15) Encaminhamento de e-mail
Atire a primeira pedra quem nunca encaminhou o mesmo e-mail para uma nova vaga. Sempre verifique se apagou o texto com os dados de envio anterior ao reencaminhar um currículo. Passa uma imagem de descuido quando isso acontece.
16) CC e CCO
Não mande mensagem pedindo uma oportunidade de emprego com vários e-mails de diversas empresas em cópia aberta. Pois, passa várias sensações negativas a quem recebe. Parece que a pessoa teve preguiça de enviar e-mails únicos. Parece que ela está disponível para qualquer empresa e, principalmente, que está desesperada atirando para todos os lados. Ponha-se no lugar do recrutador: para que uma empresa vai te contratar, se você também está se oferecendo publicamente para trabalhar no concorrente dela? Mande sempre e-mails personalizados.
17) Horário comercial
Já ouvi que não é recomendado enviar currículos fora do horário comercial para não parecer que você está desesperado atrás de um emprego. Eu, particularmente, nunca olhei o horário de envio dos currículos quando os recebi. Mas, o fato é que enviando em horário no qual a empresa está aberta aumenta as chances do seu e-mail ser lido.
18) Rapidez
Seja ágil ao enviar o seu currículo. Quanto mais cedo você se candidatar, mais chances tem de ser chamado. Para ganhar tempo use seu celular para enviar seus currículos.
19) Facebook, sites especializados, aplicativos e jornais
Além do Linkedin é possível utilizar o Facebook para encontrar seu emprego. Lá há grupos específicos para cada profissão (
Veja aqui a lista de alguns). Outra dica é acompanhar sites especializados em vagas (
veja a lista aqui). Jornais, como Folha Dirigida e Empregos&Estágios, auxiliam bastante na busca por uma vaga. Outra opção são os cadernos de emprego e os classificados nos jornais impressos de grande circulação, como O GLOBO, Extra e O DIA. Empresas como Indeed, Info Jobs e Vagas.com.br dispõem de aplicativo para iOS e Android.
20) Esteja preparado
Mantenha seu currículo atualizado mesmo que você não esteja buscando um trabalho.
Essas são algumas dicas que posso dar a vocês. São baseadas na minha experiência como candidata e como recrutadora. Siga-me aqui no LinkedIn. Como voluntária compartilho vagas em meu perfil diariamente. Também estou disponível para orientar quem quer ingressar na área de comunicação e marketing e para revisão a gramatica e ortografia de currículos.
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Boa sorte a todos!